为深入贯彻习近平总书记关于“支持东北留住人才、引进人才”的重要指示，进一步加大人才对“3510”总体工作布局的智力支持，按照省委组织部《关于开展2026年度“市委书记进校园”引才活动的通知》有关要求，黑龙江省富锦市决定开展2026年度“市委书记进校园”黑龙江省富锦市第一中学人才引进活动，现将有关事宜公告如下。

一、引进原则

以满足教学需求并提高教师队伍素质为目的，坚持公平、公开、竞争、择优的原则，从高校毕业生中选拔优秀人才，解决专任教师短缺等问题，促进教育事业均衡健康发展。

二、引进计划

此次引才活动计划引进优秀应（往）届毕业生1人（数学教师）。

三、引进对象

面向一流大学建设高校或部属师范大学本科及以上学历应（往）届毕业生（硕士研究生要求本硕均毕业于上述院校）。

四、引进方式

采取集中笔面考引方式，以“面试+笔试”的方式开展集中考引（考试具体时间、地点以报名网站通知为准）。

五、报名资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构，具有符合岗位要求的工作能力。

5.应届本科、硕士毕业生应于2026年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2026年12月31日前取得相应毕业证和学位证。

6.年满18周岁以上，其中本科生年龄为30周岁以下（1996年3月1日以后出生），硕士研究生年龄为35周岁以下（1991年3月1日以后出生），博士研究生年龄为40周岁以下（1986年3月1日以后出生）。

7.一流建设高校或部属师范大学本科及以上学历考生，所学专业可与岗位要求相近。2026年度应届毕业生须由考生毕业院系出具加盖公章的“专业相近情况证明”，其他人员由用人单位研判后报2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组审批。

8.有工作单位的考生，须出具所在单位组织人事部门（具有干部管理权限）同意报考证明。

9.符合引进岗位要求的其他条件。

10.符合法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得参加引进报名：

1.定向培养、委托培养的应届毕业生。

2.截至本公告发布时，已被佳木斯市及所属县（市）区机关或事业单位正式录（聘）用。

3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满的。

4.公务员或事业单位工作人员（含试用期内的）被辞退未满5年。

5.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定。

6.在近三年公务员考试、事业单位人才引进或公开招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为。

7.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形。

8.被依法列为失信联合惩戒对象。

9.法律、法规规定的其他情形。

六、引进程序

（一）网上报名

符合报考条件考生可于2026年3月24日9:00—4月3日17:00登录春风人才网报名，每名考生只能报考一个岗位且须以最高学历报考，不得兼报，须使用本人有效身 份证件进行报名。

报名网站：https://jmsjy2026zp.ibaoming.net/

技术咨询电话：400-6129-400转1791

报名二维码：

考生须按要求提供以下材料：

（1）2026年应届毕业生须提供：本人二代身份证、诚信报考承诺书（附件2）、学校出具的学历学业成绩表（盖教务章）、相应学历录取单（档案馆盖章）、2026年应届毕业生在校思想政治考核表（附件3），内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确；中国人民银行出具的个人征信报告；满足专业相近要求的，需由考生毕业院系出具加盖公章的“专业相近情况证明”。

（2）非2026年应届毕业生须提供：本人二代身份证、诚信报考承诺书（附件2）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）、中国人民银行出具的个人征信报告。

（3）有工作单位的考生，须出具具有干部管理权限所在单位组织人事部门同意报考证明（附件4）。

（4）报考岗位要求的教师资格证及其他相关材料。

以上相关证明材料请考生上传原件扫描件，本人近期免冠蓝底1寸照片大小限制在1M字节以内，格式为*.jpg。相关证明材料原件由考生本人保管，后续现场资格确认时备查。

（二）网上资格审查

网上报名与资格审查同步进行。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过审查需补充填报信息的，可按审查意见要求，在规定时限内补充填报信息后重新提交审查或改报其他岗位。

通过资格审查的报名人数与岗位引进人数之比原则上不得低于3:1。达不到比例的，按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）规定，经2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组审议后，可通过“取消岗位”“降低开考比例”等方式进行调整。

（三）考试

2026年度“市委书记进校园”黑龙江省富锦市第一中学“集中笔面考引”采取先面试后笔试的程序进行。

1.网上打印准考证。报考人员按电话通知时间登录报名网站，下载并打印面试准考证。

2.面试。主要测试教学能力和专业素质2项。教学能力测试70分，采取试讲的方式进行，试讲范围为现行应聘各类别学段教材。专业素质测试30分，采取答辩的方式进行。每位应聘者备课15分钟，讲课10分钟，答辩5分钟，满分100分，成绩保留小数点后两位，面试成绩低于60分者不予引进。对已明确降低开考比例岗位的考生以及因缺考、违纪等情形未达到开考比例岗位的考生，面试成绩不得低于70分。

3.现场资格确认。根据同一岗位面试成绩从高到低的顺序，按照拟进入笔试人数与岗位拟引进人数3:1的比例确定现场资格确认人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数。如拟进入笔试人数与岗位拟引进人数不足3:1，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）规定，经2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组审议后，可适当降低开考比例。

考生须根据报名网站发布的笔试人员现场资格确认公告，携带材料原件及复印件，按时参加现场资格确认，时间、地点以公告为准。

凡因考生提供的相关材料信息不实或与引进岗位要求不一致及考生自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消考生引进资格。因现场资格确认审查不合格出现的空额，将按照报考同一岗位考生面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示。（递补考生面试成绩不得低于设定的面试成绩合格线）

4.笔试。笔试在面试结束后进行，笔试内容为教育教学综合类知识，满分100分。具体时间、地点以报名网站公告通知为准。

5.核定总成绩。考试总成绩=面试成绩*50%+笔试成绩*50%，考试总成绩满分100分。根据考试总成绩从高分到低分，按引进人数1:1比例等额确定考察对象。若考试总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布。

（四）考察与体检

1.考察。考察由黑龙江省富锦市教育局组织富锦市第一中学按照国家有关规定和岗位要求，对考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、公序良俗、廉洁自律、学习和工作等方面情况进行了解，听取有关方面意见。并对考生资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即核查，未核准前暂缓引进程序，对考察不合格人员，取消引进资格。

2.体检。体检由2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组统一组织实施，按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，在二级甲等综合性医院进行，体检费用由考生承担，体检不合格者不予引进。因考察、体检不合格出现的空额，可从报考同一岗位，按总成绩从高分到低分依次等额递补。每个阶段递补只进行一次。

七、公示和聘用

依据考试、考察和体检结果确定黑龙江省富锦市第一中学拟引进人员名单，经富锦市委编委办公会议审议通过后，黑龙江省富锦市第一中学拟引进人员公示在相应高校官网发布。公示期为5个工作日。进入拟引进公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

经公示无异议的拟引进人员，非2026年应届毕业生由用人单位与其直接签订事业单位聘用合同、办理落编手续；2026年应届毕业生待取得相应毕业证、学位证后办理落编手续。

八、政策待遇

1.黑龙江省富锦市第一中学引进人员，按照《<新时代富锦人才振兴40条>修订措施》（富发〔2024〕7号）规定执行。

2.事业单位引进人员实行试用期和服务期制度。试用期半年（应届毕业生一年），服务期为三年（含试用期）。试用期满由用人单位及主管部门组织试用期满考核，出具试用期考核报告，考核不合格的，解除聘用合同。

九、有关事项与要求

1.考生应及时关注春风人才网、相应高校官网发布的公告和有关信息，了解引进工作进程，同时应保持电话畅通。因未及时查看公告（公示）等原因错过引进过程的任何环节，考生自行承担相应后果。

2.纪律监督将贯穿本次引进工作全过程。在引进各环节发现考生不具备引进资格条件、不符合引进岗位要求、属于不得引进情形或提供虚假材料的，将取消其参加后续环节资格，由此产生的后果由考生本人承担。对故意违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、故意扰乱引进工作正常秩序的考生，将记入个人诚信档案，违纪违规行为按规定处理。引进单位、行政主管部门及有关工作人员失职渎职、徇私舞弊、违反既定程序或组织人事纪律的，一经查实，将严肃处理并公告。

3.本次人才引进工作将严格落实国家、黑龙江省、佳木斯市、富锦市有关工作要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合，随时关注相应网站发布的公告（公示）信息。

4.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

考务咨询电话：13339446007  于老师

监督举报电话：0454-2339809

附件1.2026年度“市委书记进校园”黑龙江省富锦市第一中学人才引进岗位计划表

附件2.诚信报考承诺书

附件3.2026年度应届毕业生在校思想政治考核表

附件4.单位同意报考证明

2026年度“市委书记进校园”黑龙江省富锦市急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组

2026年3月23日

黑龙江省富锦市第一中学简介

黑龙江省富锦市第一中学始建于1927年，具有光荣的革命传统与深厚的文化积淀。在抗日战争、解放战争时期涌现出众多的爱国志士。建校以来为国家和社会培养了众多栋梁之才，得到社会各界的广泛赞誉。

学校占地面积60000平方米，建筑面积36270平方米。学校现有教学班48个，在校生2699人；有教职工237人，其中，副高75人，中级教师96人，二级教师39人。学校先后被授予省重点中学、省示范性普通高中、省文明单位标兵、省教育系统先进集体等。被哈尔滨工业大学、北京理工大学、吉林大学、大连理工大学等15所985高校授予优秀院校生源基地。富锦一中新一届领导集体始终坚持“为党育人、为国育才”初心使命，坚决落实“立德树人”根本任务，秉承“勤、恒、诚、朴”校训，以办优质高中、示范高中、先进高中为目标。学校坚持追求优质、追求发展、追求创新的办学理念，确立了办优质高中、办示范高中、办先进高中的建设目标。德育坚持以育为本的教育理念，抓实养成教育，抓好主题教育，抓优特色教育；教学重视传承，坚持以学定教、以考论教，抓实常规管理，实施有效教学；队伍建设坚持以教师发展为首要的理念，设计路径，成长自觉，努力打造一支师德高尚、学识渊博、业务精湛、团结协作、善于创新、学生满意的师资队伍，旨在培养全面可持续发展的人，为学生升学奠基，为学生终生发展奠基，全面提高育人水平。踏踏实实、扎扎实实抓好教育教学常规，教学质量稳步上升。2026年高考，600分以上29人，佳木斯外市县第一；物理类最高分674，全省排名203，历史类最高分625，全省排名248，近10年最高，本科上线90%以上。